面试48人但未有1人被录用

熟悉名师汇的家长都知道，我们的老师数量很少，学生经常排不上课，尤其是寒暑假和周末。培刚也想尽快解决这个问题，2017年11月、12月两个月期间，名师汇共面试48位老师，但是没有一位老师被录用。

是绝大部分老师太水、还是名师汇的要求过高？

没有招募到靠谱的老师，寒假我们就少招一些学生。与去年寒假相比，虽然收入增长不大，但今年寒假学生和家长的反响会更好。奔驰有一个广告语说的很好，The best or nothing，要做就要最好，要么不去做，无论是工作还是做企业，都应该这样。在品质和规模、品质和数量出现矛盾的时候，名师汇首选品质，这也许是培训同行都应该坚持的。

期待2018年，名师汇能够招募到理想的老师。各位看官，如果您身边有靠谱的托福老师、SAT老师和SSAT老师，请帮忙引荐，举荐有奖啊。

名师汇老师的待遇是行业平均水平的2-3倍，特别优秀的老师享受分红和股份，想要成为名师汇的老师，你需具备Think different的特质、也要有村嶋孟的精神，到底是什么要求呢？接下来请您欣赏《Think Different》和《煮饭仙人村嶋孟的启示》。

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